Cualquiera de estas es válida. solo hay que tener cuidado de que sean elaboradas por un técnico superior de riesgos laborales asociado a un servicio de prevención ajeno.Aún subsisten muchas empresas y empleadores que minimizan la importancia del riesgo psicosocial. Han sido formados bajo unos criterios en los que el “riesgo” y el “peligro